市委出台《关于建立领导干部学习积分制的意见》，制定《领导干部学习积分制实施办法（试行）》,在全国率先建立领导干部学习积分制。将领导干部的学习划分为学历学位、理论学习、组织培训、业务技能、自学证书、学习成果和其他等7大类，鼓励多元化学习；对学习内容进行分值量化，构建领导干部学习分值体系；建立市领导干部学习积分制考评委员会，通过测定基础积分、制定学习计划、申报学习项目、进行年度考评、年度积分核报、年度积分初审、积分考评归档等程序和步骤，逐步建立领导干部学习能力的分析和测定系统。