根据常州市委组织部、市人社局关于公务员平时绩效考核的相关要求，6月26日，委办按照《中共常州市委党史工委、市地方志办公室公务员考核、优秀处室推荐及常州年鉴社工作人员考核办法（修订稿）》，召开了2015年度上半年工作考评会。委办全体人员参加了会议。

　　委办主任李亚雄对做好公务员平时绩效考核工作提出了具体要求。他指出，采取个人述职、民主测评的方式进行绩效考核，有利于增进处室间的相互了解，有利于促进同事间的相互交流，有利于相互学习，相互监督，激发正能量。他强调，要充分认识开展公务员平时绩效考核的重要意义，以认真负责的态度，做好年中考评工作。一是高度重视述职，恰当展示工作；二是严肃对待测评，准确评价干部。

　　随后，被考核对象采取PPT等辅助形式，围绕“工作量和工作难度、目标任务完成情况和效果、改革创新力度、精神状态与工作投入程度”等四个方面，对上半年工作进行了述职。全体人员认真听取了述职报告，并本着客观公正的原则填写了测评表。

　　年中考评会的召开，拓宽了交流渠道，加强了民主监督，既是对上半年工作的总结和评价，更是对下半年工作的督促和促进，对进一步加强队伍建设，圆满完成年度目标任务起到了积极的推动作用。