为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据有关文件规定和组织人事部门要求，委办从6月初至8月初，开展科级领导职位竞争上岗工作。

　　本次竞岗推出1个正科职领导职位、1个副科职领导职位。在反复酝酿、充分听取各方意见的基础上，形成《2011年委办部分科级领导职位竞争上岗实施方案》，明确竞岗范围、竞岗职位、基本条件和资格、基本程序和方法及有关要求。为体现平时工作表现和实绩，《实施方案》充分考虑了任职资历、近三年年度考核结果等因素，将其设为加分因素，并进行量化。在全体人员会议动员后，委办符合条件的人员踊跃报名，10人参加竞岗。经过笔试、面试、民主推荐、考察、公示等一系列程序，最终产生任职人选。经主任会议研究，李明龙任编纂一处处长，杜仁彬任编纂二处副处长，试用期一年。

　　本次竞岗程序规范、透明，激励导向明确，为委办下一步全面推行科级领导职位竞争上岗积累了经验。